
Ustalono : przedsiębiorstwa ulepszają technologie, produkcję i sprzedaż, lecz nie handlowe stosunki wzajemne. Szkody będące tego rezultatem są potężne.

Mediacje w szpitalu

Konflikty wewnątrz przedsiębiorstwa
- Zmiany w ulepszeniu struktur

- Przebudowa zakładowych przebiegów

- Zmienność czasu pracy

- Konflikty między działami

- Rozwój personalny

- Walka o władzę między kierownictwem

- Kłótnie między kolegami w pracy, mobbing


Konflikty poza przedsiębiorstwem
- Pertraktacje umów z kasami chorych i ubezpieczalniami chorych

- Pertraktacje ze związkami zawodowymi i innymi przedstawicielami pracobiorców

|

Mediacja – pozasądowe rozwiązywanie konfliktu przy udziale wszystkich uczestników jest naukowym działaniem / Harvard/USA / dla pozasądowego , wspólnego rozwiązania konfliktu, przy którym skonfliktowane strony, pod kierownictwem neutralnej trzeciej strony, wypracowują własne rozwiązania. Mediator powoduje nową gotowość rozmów u obu partii i prowadzi je do jednego, wspólnego rozwiązania konfliktu bez przegranego.



Na podstawie wieloletniego praktycznego doświadczenia jesteśmy w stanie i chętnie gotowi Państwo wspierać w tych sytuacjach.

Podejmijcie Państwo po prostu kontakt z nami. My oferujemy Państwu bezpłatną analizę sytuacji ryzyka i szans postępowań mediacyjnych.
|