![](../pix/!blind.gif)
Ustalono : przedsiębiorstwa ulepszają technologie, produkcję i sprzedaż, lecz nie handlowe stosunki wzajemne. Szkody będące tego rezultatem są potężne.
![](../pix/!blind.gif)
Mediacje w szpitalu
![](../pix/!blind.gif)
Konflikty wewnątrz przedsiębiorstwa
- Zmiany w ulepszeniu struktur
![](../pix/!blind.gif)
- Przebudowa zakładowych przebiegów
![](../pix/!blind.gif)
- Zmienność czasu pracy
![](../pix/!blind.gif)
- Konflikty między działami
![](../pix/!blind.gif)
- Rozwój personalny
![](../pix/!blind.gif)
- Walka o władzę między kierownictwem
![](../pix/!blind.gif)
- Kłótnie między kolegami w pracy, mobbing
![](../pix/!blind.gif)
![](../pix/!blind.gif)
Konflikty poza przedsiębiorstwem
- Pertraktacje umów z kasami chorych i ubezpieczalniami chorych
![](../pix/!blind.gif)
- Pertraktacje ze związkami zawodowymi i innymi przedstawicielami pracobiorców
![](../pix/!blind.gif)
|
![](../pix/!blind.gif)
Mediacja – pozasądowe rozwiązywanie konfliktu przy udziale wszystkich uczestników jest naukowym działaniem / Harvard/USA / dla pozasądowego , wspólnego rozwiązania konfliktu, przy którym skonfliktowane strony, pod kierownictwem neutralnej trzeciej strony, wypracowują własne rozwiązania. Mediator powoduje nową gotowość rozmów u obu partii i prowadzi je do jednego, wspólnego rozwiązania konfliktu bez przegranego.
![](../pix/!blind.gif)
![](../pix/pages_mediation.jpg)
![](../pix/!blind.gif)
Na podstawie wieloletniego praktycznego doświadczenia jesteśmy w stanie i chętnie gotowi Państwo wspierać w tych sytuacjach.
![](../pix/!blind.gif)
Podejmijcie Państwo po prostu kontakt z nami. My oferujemy Państwu bezpłatną analizę sytuacji ryzyka i szans postępowań mediacyjnych.
|